Laqgħa tal-persunal kollha magħmula minn tmiem is-snin Ċiniżi
Fl-24 ta 'Jannar, il-laqgħa tal-persunal ta' tmiem is-sena ta 'High Made kienet miżmuma bil-kbir fil-bini tal-uffiċini.
Fil-bidu tal-konferenza, il-president tal-kumpanija s-Sur Ye ta diskors importanti. Iċ-Ċermen irreveda b'mod komprensiv il-kisbiet sinifikanti tal-kumpanija fl-espansjoni tan-negozju, l-innovazzjoni tal-prodott, il-bini tat-tim, u aspetti oħra matul is-sena li għaddiet. Huwa rrimarka li s-sena li għaddiet kienet ta 'sfida, iżda l-impjegati kollha tal-kumpanija ħadmu flimkien biex jegħlbu d-diffikultajiet u kisbu b'suċċess tkabbir fl-indikaturi tan-negozju tas-sena, u jespandu aktar is-sehem tas-suq. Fl-istess ħin, il-president elaborat ukoll fuq l-istrateġija ta 'żvilupp futur tal-kumpanija, ikkjarifika l-għanijiet ta' żvilupp u d-direzzjonijiet ewlenin tax-xogħol għas-sena d-dieħla, enfasizza l-ħtieġa li tkompli żżid l-investiment fir-riċerka u l-iżvilupp, ittejjeb il-kompetittività tal-prodott, issaħħaħ il-kollaborazzjoni tat-tim u tikseb żvilupp sostenibbli tal-kumpanija. Id-diskors tal-president kien ta 'ispirazzjoni u rrimarka d-direzzjoni għall-impjegati kollha biex jimxu' l quddiem, u jirbħu rawnds ta 'ċapċip.
Sussegwentement, saret evalwazzjoni ta '6s mistennija ħafna fix-xahar. Il-ġestjoni 6S, bħala miżura importanti għall-kumpanija biex ittejjeb l-effiċjenza tax-xogħol u tottimizza l-ambjent tax-xogħol, kisbet riżultati sinifikanti fis-sena li għaddiet. Wara evalwazzjoni u valutazzjoni rigoruża, żewġ dipartiment rebbieħ tal-għotja] spikkaw u ngħataw it-titlu ta 'dipartiment ta' ġestjoni 6S eċċellenti għal dan ix-xahar. Il-kap tad-dipartiment iddikjara matul iċ-ċerimonja tal-għotja li huma se jkomplu jżommu standards għoljin u rekwiżiti stretti, kontinwament japprofondixxu l-immaniġġjar tas-6s, u jagħtu eżempju għal dipartimenti oħra fil-kumpanija ..
Parti oħra importanti tal-konferenza hija li tfaħħar individwi li marru b'mod eċċezzjonali fix-xahar li għadda. L-individwi rebbieħa għamlu kontribuzzjonijiet sinifikanti għall-iżvilupp tal-kumpanija permezz tal-prestazzjoni tax-xogħol pendenti tagħhom, spirtu innovattiv, u sens għoli ta 'responsabbiltà. L-atti avvanzati tagħhom jispiraw kull impjegat preżenti u jsiru mudelli ta 'rwol għal kulħadd biex jitgħallmu.
Din il-laqgħa tal-persunal ta 'tmiem is-sena mhix biss sommarju u reviżjoni tax-xogħol tas-sena li għaddiet, iżda wkoll laqgħa kbira biex tgħaqqad in-nies u tagħti spinta lill-moral. Nemmen li taħt it-tmexxija t-tajba tal-mexxejja tal-kumpanija, l-impjegati kollha jiddedikaw ruħhom għax-xogħol tas-Sena l-Ġdida b'aktar entużjażmu u spirti għoljin, jistinkaw biex jilħqu l-għanijiet ta 'żvilupp tal-kumpanija, u joħolqu għada aktar brillanti għall-kumpanija ..
